Devenir Architecte accompagnateur de parcours VAE

• Assurer un accompagnement global et méthodologique de tout candidat à la VAE
• Maîtriser le cadre légal de la VAE
• Elaborer la demande de faisabilité et gérer les aspects financiers

1. Maîtriser le cadre légal et l’organisation de la VAE

• Acquérir une connaissance approfondie du cadre légal, des principes et des procédures de la VAE.
• Comprendre le rôle et les responsabilités de l’Architecte Accompagnateur de Parcours dans le processus de VAE.
• Développer une posture professionnelle adaptée à la VAE.

2. Savoir élaborer la demande de faisabilité du candidat

• Apprendre à constituer un dossier de faisabilité structuré et conforme aux exigences des organismes certificateurs.
• Développer des compétences pour évaluer l’adéquation entre le parcours du candidat et les critères de certification.

3. Assurer un accompagnement global et méthodologique

• Mettre en place un accompagnement personnalisé et adaptatif pour répondre aux besoins spécifiques de chaque candidat, avant et après le jury.
• Utiliser des outils et techniques d’accompagnement pour faciliter la constitution du dossier de VAE et la préparation au jury.

4. Gérer les aspects financiers

• Se familiariser avec les dispositifs de financement de la VAE et les modalités de prise en charge.

Devenir Architecte accompagnateur de parcours VAE

Sur mesure

formation adaptée

96 %

de satisfaction

Accessible

à tous les professionnels

A destination des professionnels amenés à accompagner des candidats à la validation des acquis et de l’expérience (VAE)

Organisme de formation engagé depuis plus de 30 ans, l’UDD conçoit des parcours de formation au service des professionnels et des organisations du secteur social, médico-social, du logement social et des entreprises. Notre conviction est simple : une formation n’a de valeur que si elle est directement reliée aux réalités du terrain et aux enjeux concrets des structures.

Notre offre s’articule autour de thématiques clés (ressources humaines, management, CSE, efficacité professionnelle, formation de formateurs, logement social et médico-social) afin d’accompagner les organisations dans des environnements en constante évolution.

Nous accompagnons les entreprises et établissements sur leurs enjeux prioritaires : qualité et bientraitance, coordination des équipes, évolution des pratiques et prévention des risques.

Notre approche pédagogique est résolument opérationnelle : elle combine prise de recul, apports concrets et mises en situation pour favoriser une montée en compétences rapide et durable. Les formations sont animées par des intervenants issus du terrain, garants de contenus directement applicables.

L’offre UDD constitue un levier opérationnel pour les organisations : elle permet de construire des parcours adaptés aux besoins du terrain, tout en renforçant durablement la performance et la qualité des pratiques.